川城集团为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利水平。员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和自身能力等几方面因素。
1、劳动保障:我们为员工提供完善的五险保障福利,特殊岗位补充购买商业保险;
2、员工假期:6天8小时工作制,员工享有国家规定的婚假、生育假、带薪年休假(在公司工作满一年以上者享有5天带薪年假);
3、生活福利:公司各项目设有员工餐厅,为员工提供丰盛的营养午餐;逢年过节提供节日慰问金;
4、专属福利:员工结婚生子、生日、新房乔迁、家属疾病等,公司提供人道关怀并给予慰问;
5、员工活动:不定期开展旅游、聚餐,文体活动,让你工作身体两不误;
1、完善的薪酬体系:公司为员工提供对内具有公平和激励,对外具有竞争力的力薪酬水平,设有月薪、年度奖金、项目奖或激励奖;
2、内部员工优先晋升:为有能力、有报负的年轻人提供平台;
3、提供在职培训教育。