川城集团为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利水平。员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和自身能力等几方面因素。
1、劳动保障：我们为员工提供完善的五险保障福利，特殊岗位补充购买商业保险；
2、员工假期：6天8小时工作制，员工享有国家规定的婚假、生育假、带薪年休假（在公司工作满一年以上者享有5天带薪年假）；
3、生活福利：公司各项目设有员工餐厅，为员工提供丰盛的营养午餐；逢年过节提供节日慰问金；
4、专属福利：员工结婚生子、生日、新房乔迁、家属疾病等，公司提供人道关怀并给予慰问；
5、员工活动：不定期开展旅游、聚餐，文体活动，让你工作身体两不误；
1、完善的薪酬体系：公司为员工提供对内具有公平和激励，对外具有竞争力的力薪酬水平，设有月薪、年度奖金、项目奖或激励奖；
2、内部员工优先晋升：为有能力、有报负的年轻人提供平台；
3、提供在职培训教育。
